ゴールデンウィークに関するQ&A
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ゴールデンウィークに関する職業とキャリアの質問一覧
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主人の就業環境・待遇についてうちの主人は、いくつかの小売店を...
主人の就業環境・待遇についてうちの主人は、いくつかの小売店を運営する従業員数20名前後の小さな会社で働いています。中途入社から10数年、今まで欠勤は5日もしていません。家族の私がいうのもなんですが、大変まじめに勤務しています。従業員の出入りがそれなりにあり、かなりの古株になったせいか最近は管理業務もしています。勤務時間は9時～21時が基本で休日前には帰りが23時過ぎになることもあります。一応定時は18時なのですが帰る人は全くなく社長が毎日19時から会議を入れているそうです。お休みは週に1日と隔週でもう1日、隔週のお休みは月2日と決まっているので週1日休日が2週続くこともあります。職種のせいもあると思いますが、祝日・年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休みは一切ありません。その代わりに年度で2回、一週間の休暇があるのですが最近はその休暇も5日間に短縮されているます。一週間休暇の頃も、海外旅行などでよっぽどの遠出をしない限りは間に1日出勤したりもしていました。有給休暇なんてありません（取れません）。一応部長という肩書きがあるのですが、それも部下数名の名ばかりで、数万円の役職手当が付くだけで残業代はもちろんありません。基本給もここ数年全く上がりません。年齢的なこともあり、数年前に転職の意思を確認したことがあるのですが仕事が忙しくて考えている余裕もないと言われました。そのまま現在30代後半になりました。多分このまま今の会社に勤め続けるのだと思います。私が不満なのは、不景気を理由に・休みは減るばかりで有給休暇が全くない・給料が全く上がらない・ここ数年ボーナスらしいボーナスが出ていない・なのに仕事量だけは増え続けているにも関わらず、社長一家はそれなりの暮らしをしていることです。本人も不満は沢山あるのですが、なかなか言い出せないし言い出す余裕もないようです。(小さな会社ですので、言うとしたら苦手な社長に直談判しかないでしょうし・・・）社長一家の裕福ぶりはともかく、給料が上がらないのなら時間だけでももう少し余裕のある生活をさせてあげたいのです。（今のところ身体は特に問題ありません。 多分精神的にも大丈夫です。家では楽しそうに暮らしています）私の立場から、どこかに訴えることは出来るでしょうか。主人に迷惑や心配はかけたくないので出来るだけ1人で何とかしたいと思っています。長くなりましたが、お知恵いただけると助かります。宜しくお願いします。
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入社２年目でゴールデンウィークに有休を足すってどうですか？...
入社２年目でゴールデンウィークに有休を足すってどうですか？現在入社1年目ですが、来年は有休を足して旅行へ行きたいと考えています。しかし長期休暇前後・月末月初・まだ新米という状況のため少し迷っています。
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製造業の方の年末年始休暇についてサービス業の会社に勤めている...
製造業の方の年末年始休暇についてサービス業の会社に勤めているものです。私が勤めている会社では、年末年始、ゴールデンウィークの大型連休には必ず当番出勤というものがあり、運が悪いと大晦日と元旦に出勤して前後の3日2日しか休めないということがあります。製造業の会社に出入りすると年末は早いうちから休暇に入り、長いところだと2週間の休みとかいう会社もありました。そこで質問なんですが、製造業の方で2009年の年末年始休暇は何日から始まり、何日に出勤しましたか？興味がありお教えいただけたらと思います。
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サービス残業毎日サービス残業でしんどいです。...
サービス残業毎日サービス残業でしんどいです。職場が本社勤務でなく現場オンリーで本社に作業状況が見えてないのと人がいないためどうしても残業しないと納期に間に合わないのです。 しかも毎日5時間以上の残業になっちゃうんですでも、本社からはなるべく残業はしないようにとの要求 一応月４０時間分の残業代は付くのですがとても足りません（５時間×２５日＝１２５時間）自分でもこんな状況 現場監督はもっと悲惨僕の仕事量＆残業＋２時間以上残業＋休み無し（かれこれ一ヶ月近く休みを取ってないかも） ちなみに盆＆正月＆ゴールデンウィーク等休み ありません・・・ こんな事を愚痴る僕はまだまだあまいと思っていますがこれを 労働基準局等にこの事を伝えた方がいいのでしょうか？ それとも僕は、あまいでしょうか？ でも、この事を労働基準局等に伝えた事で会社もそうですが現場の作業員やクライアント等に迷惑をかけてしまうでしょうか？ ちなみに今の仕事場で１０年働いていますがいまだに準社員です 色んな意見よろしくお願いします。
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バイトをやめたいです・・・某ファーストフード店で５月のゴール...
バイトをやめたいです・・・某ファーストフード店で５月のゴールデンウィーク明けから働き始めましたしかし人件費の削減らしくて５月は３日間ビデオを見ただけで自給は一切つきませんでした６月の半ばになってやっと電話で入れるようになったと電話がきましたでも期末考査があったために２回しか入れませんでしたそして７月半ばの休日に私服（シフォンワンピ）で出勤したところ着替え中に携帯で盗撮？されかけましたそのときは信じれなかったし信じたくなかったのでマネージャーの人にも言わなかったのですが今更になってやっぱり怖くなったのでバイトをやめようと思って昨日新しいバイト先を決めてきました２３日にマネージャーの人に「こんなこと（盗撮？）があったのでバイトをやめたいです」と言いましたそしたら改善するから考えなおしてほしいと言われました７月の最終シフトは２９日なのでそのときに来てくれるので話し合いたいそうですそのときに本当にバイトをやめるか聞かせてほしいと言われましたしかし新しいバイトも決まったし正直言ってやめたい理由はたくさんあります（夏休みなので毎日ＯＦＦにしてるが７月は７回しかシフトにいれてもらってない仲の悪い同級生がいるマネージャーのおばさんに３分に１回くらい怒られる自給が安い ６５０円です）今日他のマネージャーの人から電話がかかってきてシフトがでてないと言われたので「今月でやめるからシフトは出せない」と言いました「２週間前に店長に言わなければやめられない」と言われましたその人には盗撮？されかけたことは言ってませんまだ店長に言ってないのですが７月いっぱいでやめられるのでしょうか？？
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